Servicetechniker Sicherheitstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung sicherheitstechnischer Anlagen, u.a. an Brand- und Einbruchmeldeanlagen sowie an Videosystemen
• Planung und Sicherstellung der termingerechten Wartung
• Planungs- und Umsetzungsunterstützung für Neuanlagen und für Erweiterungen der Bestandsanlagen
• Berücksichtigung aller einzuhaltenden Sicherheitsbestimmungen (EN50600, DIN, VDE, VdS usw.)
• Datenaufbereitung für übergeordnete Monitoring-Systeme
• Selbstständiges Informieren und up to date-Sein über die Richtlinien des Verbandes deutscher Sicherheitstechnik (VdS)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung zum Systemtechniker, Elektroniker für Informations- und Kommunikationstechnik bzw. vergleichbare, fachspezifische, mindestens dreijährige Berufsausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung.
• Sie arbeiten gerne im Team und sind jederzeit bereit, Ihr Wissen im Team zu teilen.
• Sie können langjährige, fachspezifische Kenntnisse in der Planung und Betreuung im Schwerpunkt Sicherheitstechnik vorweisen.
• Sie haben Kenntnisse in der Netzwerktechnik.
• Sie können Vorgänge und Abläufe akkurat dokumentieren.
• Sie haben die Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung.
• Sie kennzeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.

Wir bieten:

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitungsphase in alle relevanten Aufgabenbereiche
• Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung
• Berufliche Weiterentwicklung
• Ein familiäres Arbeitsklima mit respektvollem und hilfsbereitem Umgang
• Die Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen Team
• Firmenkleidung (optional)
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Firmennotebooks
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vorhandene Parkmöglichkeiten

sowie zahlreiche weitere attraktive Benefit- und Zusatzleistungen wie

• Ein attraktives, betriebliches Altersvorsorgemodell
• Ein betriebliches Gesundheitskonzept
• Ein Mitarbeiter-PC-Programm (MPP)
• Jobbike-Leasing
• Spannende Firmen- und Teamevents
• Einen sozial engagierten Arbeitgeber, der sehr mit der Region und den dort lebenden Menschen verbunden ist