IT-Systemadministrator Linux (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der eigenen Linux-Serverinfrastruktur (Mailserver, Webserver, Datenbanken etc.)
• Installation und Betrieb neuer Serverlösungen
• Inbetriebnahme und Verwaltung von Linux-Projekte für unsere Kunden
• Automatisierung und Dokumentation von täglichen Abläufen
• Support für Kundensysteme (Linux) inklusive Bearbeitung und Dokumentation via Ticketsystem
• Analyse, Entstörung und Support in den Bereichen Webpakete, E-Mail-Versand, DNS-Systeme, Internet-Domainnamen und SSL-Zertifikate
• Verwaltung von internen und externen Serviceportalen

Ihr Profil:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder verfügen über eine vergleichbare informationstechnische Qualifikation.
• Eine mindestens einjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Sie sind sicher im Umgang mit Linux-Servern (Debian, CentOS).
• Sie haben Erfahrungen mit den Software-Paketen Apache2, MySQL/MariaDB und Exim/Postfix.
• Sie überzeugen mit Kenntnissen im Bereich Virtualisierung (KVM, Container) sowie Scripting-Kenntnissen (Bash/Shell, Perl).
• Sie kennzeichnen sich durch hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Ihre Erfahrungen mit Configuration-Management- und Automatisierungs-Tools (Puppet, Ansible) sind wünschenswert.

Wir bieten:

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zum Homeoffice
• Eine umfassende Einarbeitungsphase in alle relevanten Aufgabenbereiche
• Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung
• Berufliche Weiterentwicklung
• Ein familiäres Arbeitsklima mit respektvollem und hilfsbereitem Umgang
• Die Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen Team
• Firmenkleidung (optional)
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Firmennotebooks
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vorhandene Parkmöglichkeiten

sowie zahlreiche weitere attraktive Benefit- und Zusatzleistungen wie

• Ein attraktives, betriebliches Altersvorsorgemodell
• Ein betriebliches Gesundheitskonzept
• Ein Mitarbeiter-PC-Programm (MPP)
• Jobbike-Leasing
• Spannende Firmen- und Teamevents
• Einen sozial engagierten Arbeitgeber, der sehr mit der Region und den dort lebenden Menschen verbunden ist