Manfred Brinkmann - Durch das Gespräch begeistern

Manfred Brinkmann

Geschäftsführender Chefredakteur

Zukunftsdialog - der zweite

Manfred Brinkmann, Geschäftsführender Chefredakteur unserer Wirtschaftsmedien, spricht über Zukunftstrends bei Unternehmen wie Porsche Design, Andritz und Michelin. Zudem beleuchtet er die Rolle des Wirtschaftsforums als Plattform für wirtschaftliche und gesellschaftliche Themen.

Lesen Sie hier das ganze Interview!

Mehr als Masse: Die  Zukunft der Tierernährung

Interview mit Heinz Schuster, Geschäftsführer der Trouw Nutrition Deutschland GmbH

Mehr als Masse: Die Zukunft der Tierernährung

Ob Jungtierfutter oder Zusatzstoffe für Rind, Schwein und Geflügel – die Trouw Nutrition Deutschland GmbH zählt zu den führenden Spezialisten für innovative, nachhaltige Tierernährung. Als Teil der international agierenden Nutreco-Gruppe bietet das Unternehmen nicht nur Produkte, sondern fundierte Beratung, Analytik…

Exklusivinterviews

„Zufrieden, wenn der Kunde Geld verdient“

Interview mit Dr. Matthias Henyk, Geschäftsführer der Opelka GmbH

„Zufrieden, wenn der Kunde Geld verdient“

Die Opelka GmbH mit Sitz in Remseck am Neckar ist Spezialist für Maschinen zur Herstellung von Siedegebäck wie Berliner oder Donuts. Seit Anfang 2024 wird das Unternehmen von Dr. Matthias…

Sicherheit, die wächst – Brandschutz mit Erfahrung,Vision & Verantwortung

Interview mit André Schulze Forsthövel, geschäftsführender Gesellschafter der Brandschutz-Center Münster Brinck GmbH

Sicherheit, die wächst – Brandschutz mit Erfahrung,Vision & Verantwortung

Brandschutz ist mehr als nur Technik - er ist Sicherheit, Verantwortung und Vertrauen. Genau dafür steht die Brandschutz-Center Münster Brinck GmbH, die seit Jahrzehnten als verlässlicher Partner in der Region…

Brot mit dem Geschmack von morgen

Interview mit Andreas Swoboda, Geschäftsführer der BIO BREADNESS GmbH

Brot mit dem Geschmack von morgen

Als Teil der Pandriks Gruppe arbeitet BIO BREADNESS in Fulda, Deutschland, eng mit dem niederländischen Schwesterunternehmen Pandriks Bake Off B.V. zusammen, um Bio-Brot zu produzieren, das sich durch Qualität, Geschmack…

Christian Rathemacher, CEO der weltenbauer. Software Entwicklung GmbH
Christian Rathemacher, CEO der weltenbauer. Software Entwicklung GmbH

Empfehlung der Chefredaktion:

Wir haben den Vorteil, dass wir sowohl im Gaming als auch im Industriesektor tätig sind. Mit Virtual Reality können wir realistische Einsatzszenarien erstellen, die den Auszubildenden helfen, sich auf den Ernstfall vorzubereiten.

weltenbauer, über 20 Millionen Spielstunden pro Jahr

Christian Rathemacher

CEO der weltenbauer. Software Entwicklung GmbH

REFERENZEN

BASF Bautechnik GmbH
Bosch Engineering GmbH
Schenker Industrial Logistics GmbH
DDB Germany Group of Companies GmbH
Ernsting’s family GmbH & Co. KG
A.W. Faber-Castell Cosmetics GmbH
Fitness First Germany GmbH
Heineken Deutschland GmbH
Intel GmbH
Pandora Jewelry GmbH
KIA MOTORS Europe GmbH
LEKI Lenhart GmbH
Maersk Deutschland A/S & Co. KG
Microsoft Engineering Center Paris SASU
Nintendo of Europe GmbH
Koelnmesse GmbH
FC Bayern München AG
RTL Deutschland
Eat the World GmbH
Red Bull Air Race GmbH
LIQUI MOLY GmbH
Chervò Spa
SIGMA (Deutschland) GmbH
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
HDI Versicherung AG
ANDRITZ Separation GmbH
Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA
Volvo Car Switzerland AG
Bristol Myers Squibb SA
Hotel IBIS Sion
Yello Strom GmbH
Electronic Arts GmbH
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
Mitsubishi Electric Europe B.V.
Toshiba Europe GmbH

Das sagen unsere Partner

Warum klassische Maklertätigkeit im Immobilienbereich heute zu wenig bietet

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Rüdrich Immobilien zeigt mit Frank Rüdrich, warum Verantwortung heute den Maklerberuf prägt.…

Altersarmut: Warum sich die Generation Z ängstigen sollte – und doch so viel ändern kann

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Das Thema „Zukunft der Rente“ spielt in der politischen Debatte eine immer größere Rolle. Wie man das Blatt auch wendet: Die Rente mag zwar sicher sein, nicht aber deren Höhe.…

Mitarbeiter kündigen nicht den Job, sie kündigen ihre Chefs

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Fachkräfte fehlen überall, doch höhere Gehälter, Boni oder Benefits lösen das Problem nicht. Mitarbeiter verlassen keine Stellen – sie verlassen Führungskräfte. Wer keine Haltung zeigt, wer Orientierung verweigert oder Kultur…

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