Die Durchführung von Veränderungsprozessen stellt für jedes Unternehmen eine große Herausforderung dar. Ob eine offene Nachfolge, ein Ressourcen-Engpass, ein Compliance-Fall oder aber der Aufbau oder die Schließung eines Standortes – gefragt sind dann neben Fachwissen und Qualifikation vor allem auch Objektivität und der berühmte Blick von außen auf die Dinge. Genau in solchen Situationen punktet…
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