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Wir sind der Partner auf dem Weg der Digitalisierung von Unternehmen, Institutionen und Behörden. Dazu gehören Vertrieb und Service von IT-Hard- und Software sowie die Beratung in diesem Zusammenhang, insbesondere zur digitalen Transformation. Auf der Basis von neuen Technologien zeigen wir, von Fischer Business Technology, Ihnen neue Potentiale für Ihr Unternehmen auf. Unser Ziel ist es, konstant als zuverlässiges und leistungsstarkes Unternehmen auf dem Weg zur Digitalisierung an Ihrer Seite zu stehen. Dahinter steckt Kompetenz und 35 Jahre Erfahrung, aber auch Unternehmenskultur und die permanente Neugier auf neue Technologien. Nachhaltigkeit und soziale Belange bestimmen unser Handeln genauso wie das Streben nach dem perfekten Service und die Investition in zukunftsfähige Technologien und Dienstleistungen. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Sie!

Mit über 35 Jahren Erfahrung und einem modernen Mindset sind wir ein verlässlicher Partner. Ihre Prozesse zu verbessern und zu digitalisieren ist unser Ziel. Wir sind Made in Germany und unsere Arbeitsweise stellt stetige Verbesserung und persönlichen Austausch in den Mittelpunkt. Mit über 50 Mitarbeitern entwickeln wir unsere innovative Unternehmenssoftware Professional ERP und erschaffen ganzheitliche IT-Lösungen. Durch den modularen Aufbau passt sich Professional ERP perfekt Ihren Unternehmensabläufen an. Das ist unser Erfolgsrezept für eine nachhaltige Beziehung zu unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern. So digitalisieren wir den Mittelstand und stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.

Seit über 40 Jahren berät die scholz.msconsulting GmbH Projektdienstleister (z. B. Beratungs- und Softwareunternehmen) in der Prozessoptimierung. Die scholz.msconsulting GmbH versteht sich selbst als Dienstleister, die Praxisorientierung ist ein unschlagbarer Vorteil vor allem wenn es um individuelle Kundenanpassungen geht. Vemas.NET ist der Name unserer webbasierten CRM- und ERP Software, mit der Sie alle Prozesse Ihres Unternehmens in einer Integrationslösung verwalten können. Mehr als 450 Kunden in der DACH-Region mit 5 – 900 MA gewinnen mit Vemas.NET jederzeit den aktuellen Überblick über Projekte, abgerechnete Leistungen und vor allem mehr Zeit für abrechenbare Beratungsleistungen. Vemas.NET kann als Intranet- oder Internetlösung oder im gemischten Betrieb eingesetzt werden. Selbstverständlich auch in der Vemas.Cloud – sicher, alles nach deutschem Standard, redundant und hoch verfügbar.

Die digitale Transformation als Chance nutzen QRcom hilft kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus Maschinen- und Anlagenbau, IT-Technik und Informatik durch die Förderung von Innovationen und Digitalisierung, sich schon heute für den Wettbewerb von morgen zu stärken. Dazu gehört auch, die richtigen Mitarbeiter mit den notwendigen Kompetenzen und Persönlichkeiten zu finden und frühzeitig an das Unternehmen zu binden. Unser Ziel ist es, die Unternehmen zu unterstützen, sich wettbewerbsorientiert und zukunftssicher aufzustellen und dabei das Arbeitsumfeld für die Beschäftigten gleichermaßen lebenswert wie leistungsfördernd zu gestalten.

Ob VUCA oder BANI, die Businesswelt wird immer komplexer. Komplexe Herausforderungen können und werden nur mit vielfältigem Know-how gelöst. In der Agilen Welt wird dies durch crossfunktionale Teams gelöst. Dass in der Vielfalt die Lösung steckt, ist unumstritten, dies bestätigte sich ebenso im Jahre 2001. Der Pharmakonzern „Eli Lilly“ entschloss sich, einige interne ungelöste Herausforderungen bekannt zu geben. Die offenen Probleme wurden mittels einer Plattform veröffentlicht, an der Lösung beteiligten sich die unterschiedlichsten Personen, wie Rechtsanwälte, Ärzte und viele mehr – und siehe da, die Probleme wurden durch die VIELFALT und VIELSEITIGKEIT an Sichtweisen und Kompetenzen gelöst. Erfahren Sie im nachfolgenden Artikel, was „Future Skills Vielseitigkeit“ bedeutet, wie Sie Ihre Future-Skill-Held:innen finden und diese Fähigkeiten fördern und wie Sie diese Persönlichkeiten erfolgreich in Ihr Unternehmen und in Ihre Projekte, insbesondere im Bereich der Agilen & Digitalen Transformation mit Mehrwert-Garantie integrieren können.

Mit Ihrem Speed-Up-Konzept© setzt Sylvia Kern auf eine moderne, erfolgreiche und vielfältige Transformation, mit Spaßfaktor und dem Touch des etwas besonderem – Inspirationen, Wissen, kreative Ideen & Lösungen mit Spaß und einem Eventcharakter zu vereinen.

Seit vielen Jahren ist die TO-Consulting™ aus dem Münsterland national erfolgreich aktiv. Überzeugen Sie sich in der persönlichen Beratung von den individuellen Stärken der TO-Consulting. TO-Consulting, ansässig in EPE, ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in den Bereichen Wissenstransfer, Digitalisierung, Fördermittel/Zuschüsse und künstliche Intelligenz spezialisiert. Mit einem starken Engagement für Innovation und Qualität unterstützt TO-Consulting Unternehmen und Organisationen dabei, sich in einer dynamischen Wirtschaftslandschaft zu behaupten und weiterzuentwickeln. Das erfahrene Team/Netzwerk bietet umfassende Beratungsdienste, um geschäftliche Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Weitere Informationen über die Dienstleistungen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit finden Sie auf www.toconsulting.de sowie der Unternehmensseite auf Linkedin.

Viele Unternehmen stehen unter Transformationsdruck. Globaler Wettbewerb, Digitalisierung und industrieller Wandel zwingen sie dazu, ihre Belegschaft immer häufiger und schneller an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen. Wie aber lässt sich der Wandel in der Arbeitswelt für alle Beteiligten erfolgreich gestalten? Darüber sprachen wir mit Arne Hellmuth, Geschäftsführer von Lee Hecht Harrison (LHH) Deutschland. Lee Hecht Harrison ist weltweit Marktführer in den Bereichen Outplacement und Talent Development.

Vom Fußballmanager zum Speaker – Reiner Calmund hat in seinem Leben bereits viele Erfahrungen gesammelt. Als Redner für Speakers Excellence vergleicht er in seinen Vorträgen unter anderem den Fußball mit Unternehmen. Wir haben mit ihm gesprochen und erfahren, wie seine Speaker-Karriere begann und wieso er Konrad Adenauer als Redner genauso schätzt wie Joey Kelly.

Nils Glagau führt das Familienunternehmen Orthomol, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Mikronährstoffen spezialisiert hat, in zweiter Generation. Anfang des Jahres entschied er sich zudem, unter die Business Angels zu gehen – und heuerte prompt bei Deutschlands erfolgreichster Gründershow „Höhle der Löwen“ an, um neue innovative Geschäftsfelder zu entdecken und in sie zu investieren. Mit Wirtschaftsforum sprach Nils Glagau über die Integration frisch gegründeter Start-ups in die gewachsenen Strukturen seiner „Orthomol-Familie“, die Vorteile flacher Hierarchien und den perfekten Pitch.

Wenn ein Begriff zuletzt in die Top Ten der am häufigsten gebrauchten Schlagwörter im Bereich Management und Führungsstil gerückt ist, dann gehört Agilität mit Sicherheit dazu. Experte Martin Beims hat für Wirtschaftsforum erläutert, warum es ohne Agilität in Unternehmen heute nicht mehr geht.

Amazon ist zurzeit in aller Munde, wird jedoch oft als Vertriebskanal stiefmütterlich behandelt. Viele stationäre Händler, mittelständische Unternehmen und sogar große Marken listen mittlerweile dort Ihre Produkte.

Für Unternehmer kann eine Risikolebensversicherung zur Absicherung des Firmenwertes dienen. Darüber hinaus können sich die Geschäftspartner durch eine Risikolebensversicherung gegenseitig schützen. Somit ist das Unternehmen bei dem Tod eines Gesellschafters finanziell gesichert. Auch Erbansprüche der Hinterbliebenen können durch diese Versicherung bedient werden und somit eine Weiterführung des Unternehmens sichern.

Viele Unternehmen stehen unter Transformationsdruck. Globaler Wettbewerb, Digitalisierung und industrieller Wandel zwingen sie dazu, ihre Belegschaft immer häufiger und schneller an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen. Wie aber lässt sich der Wandel in der Arbeitswelt für alle Beteiligten erfolgreich gestalten? Darüber sprachen wir mit Arne Hellmuth, Geschäftsführer von Lee Hecht Harrison (LHH) Deutschland. Lee Hecht Harrison ist weltweit Marktführer in den Bereichen Outplacement und Talent Development.

Die digitale Transformation stellt Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen vor eine zentrale Herausforderung: Veränderung! Veränderungsprozesse erfordern strategischen Weitblick, sind komplex in der Umsetzung und lösen bei den Mitarbeitern häufig Ängste aus. Lee Hecht Harrison (LHH) ist weltweit Marktführer in Outplacement (Berufliche Neuorientierung) und Talent Development. In Deutschland punktet das Unternehmen in Personalveränderungsprozessen mit der Verbindung von Beratungs- und Umsetzungskompetenzen. In den kommenden Jahren will sich die Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH unter der Geschäftsführung von Arne Hellmuth und Caroline Pfeiffer vor allem auf die Themen ‘Workforce Transformation’, ‘Connections to jobs’ und ‘Digital Innovation’ konzentrieren.

Digitalisierung, Cloud-Computing und Industrie 4.0: Unsere Welt befindet sich im Wandel und für die Unternehmen bedeutet das viele Herausforderungen, aber auch Chancen. Kaum eine Firma kann sich auf lange Sicht vor der digitalen Transformation und den wichtigen Themen Cloud, Mobile, Big Data verschließen. Die acentrix GmbH mit Hauptsitz in München unterstützt ihre Kunden dabei, sich den Herausforderungen zu stellen und die Chancen der neuen Technologien zu nutzen. Als Beratungs- und Integrationspartner kennt das Unternehmen den Markt genau und hilft den Unternehmen, neue Strategien erfolgreich umzusetzen.